{"id":46414,"date":"2025-07-31T14:11:56","date_gmt":"2025-07-31T14:11:56","guid":{"rendered":"https:\/\/yfauk.org\/youngfellow\/?p=46414"},"modified":"2025-11-28T23:26:34","modified_gmt":"2025-11-28T23:26:34","slug":"das-e-mail-center-im-web-fur-e-mail-t-online-de-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yfauk.org\/youngfellow\/das-e-mail-center-im-web-fur-e-mail-t-online-de-3\/","title":{"rendered":"Das E-Mail Center im Web f\u00fcr E-Mail @t-online de der Telekom"},"content":{"rendered":"<div id=\"toc\" style=\"background: #f9f9f9;border: 1px solid #aaa;display: table;margin-bottom: 1em;padding: 1em;width: 350px;\">\n<p class=\"toctitle\" style=\"font-weight: 700;text-align: center;\">Content<\/p>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li><a href=\"#toc-0\">Dauer der Speicherung, Widerspruchs- und Beseitigungsm\u00f6glichkeit<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-1\">Dauer der Speicherung<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-2\">Right to deletion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-3\">I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Name und Anschrift des Verantwortlichen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#toc-5\">a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u00f6schungspflicht<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Nimmt der Nutzer per E-Mail Kontakt mit uns auf, so kann er der Speicherung seiner personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. Der Nutzer hat jederzeit die M\u00f6glichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. Im Falle einer Kontaktaufnahme per E-Mail liegt hieran auch das erforderliche berechtigte Interesse an der Verarbeitung der Daten. Sie k\u00f6nnen ihr Zugangskonto jederzeit im Bereich \u201eMeine Daten\u201c \u00fcber den Link \u201eZugang L\u00f6schen\u201c entfernen sowie in diesem Bereich eine \u00c4nderung von Daten vornehmen. Die \u00fcber Sie gespeicherten Daten k\u00f6nnen Sie jederzeit ab\u00e4ndern lassen. Als Nutzer haben sie jederzeit die M\u00f6glichkeit, die Registrierung aufzul\u00f6sen.<\/p>\n<h2 id=\"toc-0\">Dauer der Speicherung, Widerspruchs- und Beseitigungsm\u00f6glichkeit<\/h2>\n<p>Ebenso wird die unbefugte Weitergabe von Zugangsdaten oder Codes <a href=\"https:\/\/beste-zahlungsarten.de\/giropay-casinos\/\">online casinos mit giropay einzahlung<\/a> erfasst, um eine missbr\u00e4uchliche Nutzung durch Nichtberechtigte zu unterbinden. Zur Sicherstellung, dass nur berechtigte Nutzer Zugang zur Plattform erhalten und die Angebote ausschlie\u00dflich f\u00fcr private Zwecke genutzt werden, wird mithilfe eines Auftragsverarbeiters ein Fingerprint Ihres Ger\u00e4ts oder Browsers verarbeitet. Das Abonnement der Newsletter kann durch den betroffenen Nutzer jederzeit gek\u00fcndigt werden. Die Daten werden ausschlie\u00dflich f\u00fcr den Versand der Newsletter verwendet.<\/p>\n<h3 id=\"toc-1\">Dauer der Speicherung<\/h3>\n<p>5.5&nbsp; corporate benefits weist darauf hin, dass Verst\u00f6\u00dfe gegen die Regelungen in dieser Ziff. 5.4&nbsp; corporate benefits beh\u00e4lt sich das Recht vor, den Nutzer bei Verst\u00f6\u00dfen gegen die Regelungen in dieser Ziff. Die Vertragsstrafe wird auf weitergehende Schadensersatzanspr\u00fcche von corporate benefits angerechnet. Dieses Verbot schlie\u00dft die \u00f6ffentliche Wiedergabe und Verbreitung von Screenshots der Gutschein- oder Rabattcodes von corporate benefits durch den Nutzer ein.<\/p>\n<h2 id=\"toc-2\">Right to deletion<\/h2>\n<ul>\n<li>Soweit eine Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich ist, der unser Unternehmen unterliegt, dient Art.\u00a06 Abs.<\/li>\n<li>Diese Zusendung stellt ein Angebot von corporate benefits an den Nutzer zum Abschluss eines Nutzungsvertrages \u00fcber die Plattform auf Grundlage dieser Nutzungsbedingungen dar.<\/li>\n<li>4.1\u00a0 Die Angebote auf der Plattform richten sich ausschlie\u00dflich an Mitarbeiter von Unternehmen, denen eine Plattform von corporate benefits bereitgestellt wurde, Nutzern, die diese Voraussetzungen nicht erf\u00fcllen, ist die Nutzung der Plattform nicht gestattet.<\/li>\n<li>Sie m\u00fcssen ihre Zugangsdaten geheim halten.<\/li>\n<\/ul>\n<p>1.3 Betreiber der Plattform ist die corporate benefits Germany GmbH, Schiffbauerdamm 40, Berlin (nachfolgend \u201ecorporate benefits\u201c). 1.2&nbsp; Die Angebote der Plattform richten sich ausschlie\u00dflich an Nutzer, welche die Angebote oder die Gutschein- oder Rabattcodes als Verbraucher i.S.d. \u00a7 13 BGB nutzen. Wir unterst\u00fctzen Sie gerne bei der Registrierung.Ihr corporate benefits Support Team Wir verwenden Ihre Daten ausschlie\u00dflich gem\u00e4\u00df unserer Datenschutzhinweise. Details zu deiner Mitgliedschaft findest du unter youtube.com\/paid_memberships.<\/p>\n<h3 id=\"toc-3\">I.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Name und Anschrift des Verantwortlichen<\/h3>\n<p>Wir haben mit MyraSecurity einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung gem\u00e4\u00df Art. 28 DSGVO geschlossen. MyraSecurity agiert f\u00fcr uns ausschlie\u00dflich als weisungsgebundener technischer Dienstleister. Die Verarbeitung dieser Daten ist technisch erforderlich, um die Stabilit\u00e4t, Performance und Sicherheit unseres Webangebots zu gew\u00e4hrleisten. Bei diesem Vorgang werden technische Protokolldaten (sog. Access-Logs) verarbeitet. F\u00fcr diese ist es erforderlich, dass der Browser auch nach einem Seitenwechsel wiedererkannt wird. Zahlen aus Webtrekk werden dazu verwendet, die &quot;Top 5 Angebote der Kollegen&quot; einer Unternehmensplattform auszuweisen.<\/p>\n<p>6.2&nbsp; corporate benefits ist jederzeit berechtigt, den Nutzungsvertrag durch Mitteilung an den Nutzer in Textform mit einer Frist von zwei Werktagen zu k\u00fcndigen und mit Wirksamwerden der K\u00fcndigung den Zugang des Nutzers zu der Plattform zu sperren. 4.1&nbsp; Die Angebote auf der Plattform richten sich ausschlie\u00dflich an Mitarbeiter von Unternehmen, denen eine Plattform von corporate benefits bereitgestellt wurde, Nutzern, die diese Voraussetzungen nicht erf\u00fcllen, ist die Nutzung der Plattform nicht gestattet. 1.1 Diese Nutzungsbedingungen gelten f\u00fcr die&nbsp; Online-Pr\u00e4sentationsplattform f\u00fcr Mitarbeiterangebote (nachfolgend \u201ePlattform\u201c). Ihre corporate benefits Mitarbeiterangebote Das Herstellen einer Verbindung zu diesen Websites geschieht auf eigene Gefahr des Benutzers.<\/p>\n<h2 id=\"toc-4\">E-Mail f\u00fcr TelekomInternet-Kunden&nbsp;*<\/h2>\n<p>Dieser Nutzungsbedingungen verpflichtet, an corporate benefits eine Vertragsstrafe zu zahlen, die mindestens \u20ac 500 betr\u00e4gt, deren genaue H\u00f6he seitens corporate benefits aber nach billigem Ermessen (\u00a7 315 Abs. 1 BGB) festzusetzen und im Streitfall gerichtlich zu \u00fcberpr\u00fcfen ist. 4.1 erfolgt durch die Eingabe einer E-Mail-Adresse unter der jeweiligen Unternehmens -Domain oder durch die Eingabe eines Codes, der dem Unternehmen zur vertraulichen Weitergabe ausschlie\u00dflich an seine Mitarbeiter \u00fcberlassen wurde. Im Wiederholungsfall beh\u00e4lt sich corporate benefits die Erstattung einer Strafanzeige vor. 4.2&nbsp; Die Angebote richten sich ausschlie\u00dflich an Nutzer, welche die Angebote oder die Gutschein- oder Rabattcodes als Verbraucher i.S.d. \u00a7 13 BGB nutzen.<\/p>\n<h3 id=\"toc-5\">a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; L\u00f6schungspflicht<\/h3>\n<p>Es erfolgt im Zusammenhang mit der Datenverarbeitung f\u00fcr den Versand von Newslettern eine Weitergabe der Daten an Mapp Digital Germany GmbH, Dachauer Stra\u00dfe 63, M\u00fcnchen. Zus\u00e4tzlich ist ein abonnieren des Newsletters jederzeit im Bereich \u201eMeine Daten\u201c m\u00f6glich. Dieser stellt sicher, dass die Daten ausschlie\u00dflich nach unseren Weisungen und nicht f\u00fcr eigene Zwecke von MyraSecurity verarbeitet werden.<\/p>\n<p>Wir sind nicht verantwortlich und \u00fcbernehmen keinerlei Haftung f\u00fcr Sch\u00e4den, die angeblich durch den oder in Verbindung mit dem Zugang und\/oder der Benutzung dieser Website aufgetreten sind. (1)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; f\u00fcr den Abschluss oder die Erf\u00fcllung eines Vertrags zwischen Ihnen und dem Verantwortlichen erforderlich ist, Sie haben das Recht, nicht einer ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung \u2013 einschlie\u00dflich Profiling \u2013 beruhenden Entscheidung unterworfen zu werden, die Ihnen gegen\u00fcber rechtliche Wirkung entfaltet oder Sie in \u00e4hnlicher Weise erheblich beeintr\u00e4chtigt. Sie haben das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten, die aufgrund von Art.&nbsp;6 Abs. Das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit gilt nicht f\u00fcr eine Verarbeitung personenbezogener Daten, die f\u00fcr die Wahrnehmung einer Aufgabe erforderlich ist, die im \u00f6ffentlichen Interesse liegt oder in Aus\u00fcbung \u00f6ffentlicher Gewalt erfolgt, die dem Verantwortlichen \u00fcbertragen wurde. Das Recht auf L\u00f6schung besteht nicht, soweit die Verarbeitung erforderlich ist<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Content Dauer der Speicherung, Widerspruchs- und Beseitigungsm\u00f6glichkeit Dauer der Speicherung Right to deletion I.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Name und Anschrift des Verantwortlichen a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u00f6schungspflicht Nimmt der Nutzer per E-Mail Kontakt mit uns auf, so kann er der Speicherung seiner personenbezogenen Daten jederzeit widersprechen. Der Nutzer hat jederzeit die M\u00f6glichkeit, seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. 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